sachbuchpodcast

In dieser Folge des Sachbuchpodcasts geht es um das Buch Unternehmensstärke und den Beitrag von Simone Allard. Die erfahrene Trainerin und Rednerin spricht über die Kunst des Vertriebs und die Bedeutung von Struktur und Empathie im Verkaufsprozess. Sie teilt wertvolle Einblicke aus ihrer langjährigen Praxis in der Finanzdienstleistungsbranche und gibt konkrete Tipps, wie man Teams zu Höchstleistungen führt. Hören Sie rein, um mehr über erfolgreiche Vertriebsführung und praxisorientierte Strategien für Unternehmer zu erfahren.

https://mentoren-verlag.de/werke/unternehmensstaerke-das-buch/

Das Buch kann hier bestellt werden:

https://www.thalia.de/shop/home/suggestartikel/A1072470839?sq=Unternehmensst%C3%A4rke&stype=productName

In dieser Episode des Sachbuchpodcasts sprechen wir mit Sandra Karner, einer erfahrenen Team-Performance-Coachin, über die Bedeutung leistungsstarker und motivierter Teams für den Unternehmenserfolg. Sandra teilt ihre Erkenntnisse aus ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Coach sowie ihre Leidenschaft für den Tennissport, der viele Parallelen zur Teamarbeit im Business hat. Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft ein unschlagbares Team formen und welche Rolle Teamdynamiken für den nachhaltigen Erfolg spielen.

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https://www.amazon.de/Unternehmensst%C3%A4rke-Essays-f%C3%BCr-mehr-Erfolg/dp/3986411704/

https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1072470839

https://www.hugendubel.de/de/buch_gebunden/thomas_bayer_nikolai_a_dr_behr_corina_endele_simone_allard_sandra_karner-unternehmensstaerke-48629863-produkt-details.html

In dieser Episode des Sachbuchpodcasts sprechen wir mit der Autorin Karola Sakotnik über ihr Kapitel im Buch Unternehmensstärke. Im Fokus steht das Thema interkulturelles Leadership und die zentrale Rolle der Neugier in unsicheren Zeiten und der digitalen Transformation. Karola Sakotnik erläutert, wie Führungskräfte Neugier als effektives Werkzeug einsetzen können, um internationale Teams zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln. Erfahren Sie, warum Neugierde eine Schlüsselkompetenz für moderne Führungskräfte ist und wie sie in der Praxis angewendet werden kann, um kulturelle Unterschiede produktiv zu nutzen.

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